עמיר אלנברג

לראשות המועצה האזורית לכיש

לראשות המועצה האזורית לכיש

ניהול ושקיפות - מחויבות ניהולית

קביעת נורמות ניהול ארגוניות של שקיפות, הוגנות ושירותיות, תוך העצמת דרגי הניהול וחיזוק עצמאותם

  • הכנת תוכנית עבודה חמש שנתית לכל מחלקות המועצה, קביעת יעדים ברורים ולוח זמנים להשגתם
  • שקיפות ושיתוף הציבור בנושאים מרכזיים הנמצאים על סדר יומה של המועצה, מתוך תפיסה שחשיבה משותפת תביא להחלטות טובות יותר
  • רתימת שותפים חיצוניים (משרדי ממשלה, הגופים הציוניים, עמותות ופילנתרופיה) לטובת פרויקטים מרכזיים שהמועצה מקדמת
  • קביעת קריטריונים ברורים לחלוקת תקציבים ופרסומם לציבור
  • הקמת פורומים מועצתיים לתמיכה בממלאי תפקידים ביישובים, העשרה וחיזוק מקצועי
  • האצלת סמכויות ומתן כלים למנהלים לצורך פתרון בעיות באופן ישיר ומהיר

קחו חלק ביצירת העתיד של לכיש!

אשמח לקרוא רעיונות ומחשבות שלכם לקידום בתחום הניהול בלכיש
(אני קורא באופן אישי את כל התגובות וההערות)

עוד נושאים:

עמיר אלנברג

תודה שכתבת - אשמח לשמוע עוד!

אפשר לכתוב רעיונות והערות גם בנושאים אחרים

חזון

מועצה השומרת על אופיה הכפרי והחקלאי, תוך פיתוח כלכלי להעלאה מתמדת של רמת השירותים והמענים הניתנים לתושבים והעלאת רמת איכות חייהם.

המועצה שלנו מורכבת מ- 19 מושבים ויישובים קהילתיים בעלי מאפיינים וצרכים מגוונים.

המטרה שלי היא לחזק את הקהילות ביישובים, כל קהילה לפי צרכיה ומאפייניה, ולחבר את היישובים לקהילה של קהילות, שלהן סיפור משותף וגאוות יחידה מועצתית.

אני מאמין, כי הקמת מרכז מועצתי משמעותי בלב המועצה, יאפשר לאגם משאבים על מנת שנוכל לספק רמת שירותים גבוהה, לה ראויים תושבי המועצה, וגם יחבר בין תושבי המועצה בגילאים השונים סביב פעילות משותפת ותחומי עניין משותפים.

לצד זאת, כראש מועצה אני רואה עצמי מחויב להנגשת שירותי המועצה והפעילות שלה, לכל תושבי המועצה בצורה נוחה ומאפשרת, ובמרחק נסיעה סביר לכל הגילאים.

אני רואה לנגד עיני קהילה רב דורית משגשגת, שרואה בחינוך כהשקעה החשובה ביותר שלה, שמכבדת ודואגת לוותיקיה ומעודדת מעורבות חברתית ופעילות ערכית.